Politique de confidentialité

L’exploitant de PickYourHR est responsable de vos renseignements personnels. Pour toute question concernant la présente politique, écrivez-nous à hello@pickyourhr.com.

• Votre adresse courriel, uniquement si vous choisissez de vous inscrire aux mises à jour.
• Données de clics. Lorsque vous suivez un lien vers un fournisseur, nous enregistrons le fournisseur, la page où se trouvait le lien, l’heure, la page de provenance et le pays d’où provient votre requête (déterminé par notre hébergeur à partir de votre adresse IP). Nous créons aussi un identifiant de clic aléatoire que nous ajoutons au lien, afin que le fournisseur puisse nous indiquer si une recommandation a mené à une inscription. Nous ne conservons pas votre adresse IP dans ces données, et l’identifiant ne contient aucun renseignement à votre sujet.
• Statistiques d’utilisation. Nous utilisons Vercel Web Analytics pour compter les pages vues et quelques actions, comme le début du questionnaire. Cet outil n’utilise pas de témoins et nous fournit des chiffres agrégés, et non des profils de visiteurs.
• Journaux techniques. Comme pour tout site Web, notre hébergeur traite des données techniques comme l’adresse IP, le type de navigateur et l’heure de la requête afin d’afficher le site et d’en assurer la sécurité.

Nous ne demandons pas de renseignements sensibles, comme des données sur la santé, des numéros d’identification gouvernementaux ou des coordonnées bancaires, et vous ne devriez pas nous en transmettre. Le questionnaire et le calculateur de coûts fonctionnent dans votre navigateur; nous ne conservons pas vos réponses.

• Envoi de mises à jour — avec votre consentement, que vous pouvez retirer en tout temps.
• Données de clics — notre intérêt légitime à comprendre quelles pages sont utiles et à rapprocher les commissions de recommandation avec les fournisseurs.
• Statistiques d’utilisation et journaux techniques — notre intérêt légitime à exploiter, à sécuriser et à améliorer le site.
• Obligations légales — lorsque nous devons conserver ou communiquer de l’information pour respecter la loi.

Nous ne vendons pas vos renseignements personnels, nous ne les communiquons pas à des fins de publicité comportementale, et nous ne prenons pas de décisions automatisées à votre sujet ayant des effets juridiques ou d’importance similaire. Les résultats du questionnaire ne sont qu’une suggestion générale.

• Vercel Inc., qui héberge le site et fournit les statistiques, selon nos instructions.
• Un fournisseur de courriel ou de formulaires, si nous en utilisons un pour conserver les inscriptions et envoyer les mises à jour, selon nos instructions.
• Les fournisseurs vers lesquels vous cliquez reçoivent l’identifiant de clic aléatoire et les paramètres de campagne du lien, qui ne vous identifient pas. Ce qu’ils recueillent une fois sur leur site est régi par leur propre politique de confidentialité.
• Autorités ou conseillers, lorsque la loi l’exige ou lorsque c’est nécessaire pour établir ou défendre des droits en justice.

Nos fournisseurs de services peuvent traiter des données aux États-Unis et dans d’autres pays, qui peuvent offrir un niveau de protection différent. Lorsque c’est le cas, nous prenons les mesures exigées par la loi, par exemple des engagements contractuels de protection des renseignements.

• Adresse courriel : jusqu’à ce que vous vous désabonniez ou demandiez sa suppression.
• Données de clics : au plus 24 mois, soit le temps que peuvent prendre les commissions de recommandation.
• Journaux techniques : pendant la période limitée fixée par notre hébergeur.

Selon votre lieu de résidence, vous pourriez avoir le droit d’accéder à vos renseignements personnels, de les faire rectifier ou supprimer, de limiter leur utilisation ou de vous y opposer, d’en obtenir une copie et de retirer votre consentement en tout temps.

Pour exercer ces droits, écrivez à hello@pickyourhr.com. Nous pourrions devoir confirmer votre identité, et nous répondrons dans le délai prévu par la loi. Si vous n’êtes pas satisfait de notre traitement de vos renseignements, vous pouvez porter plainte auprès du Commissariat à la protection de la vie privée du Canada ou, au Québec, de la Commission d’accès à l’information, bien que nous apprécierions d’avoir d’abord l’occasion de corriger la situation.

Nous n’utilisons pas de témoins (cookies). Consultez notre politique sur les témoins pour plus de détails.

Le site s’adresse aux entreprises et ne vise pas les personnes de moins de 16 ans. Nous ne recueillons pas sciemment de renseignements personnels auprès d’enfants. Si vous croyez qu’un enfant nous a transmis ses coordonnées, communiquez avec nous et nous les supprimerons.

Le site est servi en HTTPS et nous faisons appel à des fournisseurs reconnus qui appliquent des mesures de sécurité appropriées. Aucune méthode de transmission ou de stockage n’est entièrement sûre; nous ne pouvons donc pas garantir une sécurité absolue.

Nous mettrons cette page à jour si nos pratiques changent et modifierons la date indiquée en haut. Si un changement est important, nous le signalerons clairement sur le site.