Aperçu de HiBob
Système d’information RH (SIRH) · Mis à jour en septembre 2026
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SIRH (sans EOR)
Sur soumission seulement
Résumé
HiBob est un système RH, et non un employeur officiel (EOR). Il peut convenir aux entreprises qui emploient déjà leur personnel et veulent un SIRH; hors du Royaume-Uni, on le jumelle généralement à un fournisseur de paie, et à un EOR si vous embauchez à l’étranger.
Forces
- ✓Comprend des fonctions de gestion du rendement, d’engagement et d’analyse RH
- ✓Conçu pour les entreprises de taille moyenne ayant des employés dans plusieurs pays
- ✓S’intègre à des fournisseurs de paie tiers
Limites
- ✕N’est pas un EOR — ne peut employer personne en votre nom
- ✕La paie native est offerte au Royaume-Uni seulement; ailleurs, elle dépend d’un fournisseur tiers
- ✕Aucun prix publié
Prix
- Employeur officiel (EOR)
- Non offert
- Travailleurs autonomes
- Non offert
- Paie internationale
- Paie native au Royaume-Uni · ailleurs par l’entremise de partenaires de paie
- Option gratuite
- Aucun forfait gratuit
- Couverture
- SIRH mondial; paie native au Royaume-Uni, intégrations de partenaires ailleurs
Selon la page des prix de HiBob consultée le 16 septembre 2026. Les fournisseurs modifient leurs prix sans préavis, et les prix proposés varient selon le pays, le nombre d’employés et la durée du contrat — vérifiez directement avant d’établir votre budget.
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Convient à : SIRH pour entreprises de taille moyenne, culture et engagement.