Aperçu de Rippling
Plateforme de RH, de paie et de TI · Mis à jour en septembre 2026
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Suite RH, TI et paie
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Sur soumission seulement
Résumé
Rippling peut convenir aux entreprises qui veulent gérer les RH, la paie, les avantages sociaux et les TI dans un seul système. Ses prix ne sont pas publiés, vous aurez donc besoin d’une soumission pour comparer les coûts.
Forces
- ✓Regroupe les outils de RH, de paie, d’avantages sociaux et de TI autour d’un dossier employé unique
- ✓Offre la paie américaine, l’administration des avantages sociaux et les déclarations fiscales
- ✓Traite nativement la paie au Canada, y compris au Québec, et figure parmi les fournisseurs tiers reconnus par l’ARC
- ✓Comprend la gestion des appareils et des applications, que la plupart des plateformes que nous couvrons n’offrent pas nativement
Limites
- ✕Ne publie pas ses prix; tarification sur soumission
- ✕Tarification par module : le total dépend des produits choisis
Prix
- Employeur officiel (EOR)
- Sur soumission
- Travailleurs autonomes
- Sur soumission
- Paie internationale
- Sur soumission (modulaire)
- Option gratuite
- Aucun forfait gratuit
- Couverture
- Paie internationale et EOR; nombre de pays non publié sur la page des prix
Selon la page des prix de Rippling consultée le 16 septembre 2026. Les fournisseurs modifient leurs prix sans préavis, et les prix proposés varient selon le pays, le nombre d’employés et la durée du contrat — vérifiez directement avant d’établir votre budget.
