Deel vs Rippling
Mis à jour en septembre 2026
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En bref
Deel convient pour : Embauche internationale rapide et travailleurs autonomes. Rippling convient pour : RH, paie et TI tout-en-un. Elles répondent à des besoins différents — le bon choix dépend de l’endroit où se trouve votre personnel et de ce que vous gérez déjà à l’interne.
Fonctionnalité par fonctionnalité
Deel
EOR et travailleurs autonomes
Rippling
Suite RH, TI et paie
Convient à
Prix de départ
Embauche internationale
Employeur officiel (EOR)
Gestion des travailleurs autonomes
Couverture géographique
Soutien à l’immigration et aux visas
Paie et paiements
Paie internationale (entités propres)
Prix publiés
Plateforme RH
SIRH
Gestion des appareils et applications (TI)
Rendement et engagement
Forfait gratuit
| Fonctionnalité | Deel EOR et travailleurs autonomes | Rippling Suite RH, TI et paie |
|---|---|---|
| Convient à | Embauche internationale rapide et travailleurs autonomes | RH, paie et TI tout-en-un |
| Prix de départ | Travailleurs autonomes dès 49 $ US/mois | Sur soumission seulement |
| Embauche internationale | ||
| Employeur officiel (EOR) | ✓ | ✓ |
| Gestion des travailleurs autonomes | ✓ | ✓ |
| Couverture géographique | 150+ | Non publié |
| Soutien à l’immigration et aux visas | ✓ | Non offert |
| Paie et paiements | ||
| Paie internationale (entités propres) | ✓ | ✓ |
| Prix publiés | ✓ | Non publié |
| Plateforme RH | ||
| SIRH | ✓ | ✓ |
| Gestion des appareils et applications (TI) | En option | ✓ |
| Rendement et engagement | ✓ | ✓ |
| Forfait gratuit | Jusqu’à 200 employés | Non offert |
| Voir les prix | Voir les prix | |
Comparaison des prix
DeelRipplingEmployeur officiel (EOR)
Travailleurs autonomes
Paie internationale
Option gratuite
| Produit | Deel | Rippling |
|---|---|---|
| Employeur officiel (EOR) | 599 $ US / employé / mois | Sur soumission |
| Travailleurs autonomes | 49 $ US / travailleur autonome / mois · Contractor of Record 325 $ US | Sur soumission |
| Paie internationale | PEO américain 125 $ US / employé / mois · paie internationale sur soumission | Sur soumission (modulaire) |
| Option gratuite | Deel HR gratuit jusqu’à 200 employés | Aucun forfait gratuit |
À propos de Deel
Deel mérite d’être considéré si vous embauchez à l’étranger et souhaitez voir les prix avant de parler à un représentant. Les entreprises qui ont surtout besoin de la paie pour leurs propres entités devraient demander une soumission, car ces prix ne sont pas publiés.
- ✓Publie les prix courants de ses principaux produits, ce qui facilite l’établissement d’un budget
- ✓Propose plusieurs options pour les travailleurs autonomes, de la simple gestion au Contractor of Record
- ✓Annonce un forfait RH gratuit jusqu’à 200 employés
- ✕La paie internationale pour vos propres entités n’a pas de prix publié — une soumission est nécessaire
- ✕Certains services, comme le Contractor of Record, sont facturés séparément des forfaits de base
À propos de Rippling
Rippling peut convenir aux entreprises qui veulent gérer les RH, la paie, les avantages sociaux et les TI dans un seul système. Ses prix ne sont pas publiés, vous aurez donc besoin d’une soumission pour comparer les coûts.
- ✓Regroupe les outils de RH, de paie, d’avantages sociaux et de TI autour d’un dossier employé unique
- ✓Offre la paie américaine, l’administration des avantages sociaux et les déclarations fiscales
- ✓Traite nativement la paie au Canada, y compris au Québec, et figure parmi les fournisseurs tiers reconnus par l’ARC
- ✓Comprend la gestion des appareils et des applications, que la plupart des plateformes que nous couvrons n’offrent pas nativement
- ✕Ne publie pas ses prix; tarification sur soumission
- ✕Tarification par module : le total dépend des produits choisis
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